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我會(huì)參加省工商聯(lián)召開的江蘇民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任暨企業(yè)ESG管理交流座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2024-12-19 16:48:21,閱讀次數(shù):606 更多 12月16日,江蘇省工商聯(lián)召開江蘇民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任暨企業(yè)ESG管理交流座談會(huì)。省政協(xié)副秘書長(zhǎng)、省工商聯(lián)副主席胡明到會(huì)并講話;省工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)服務(wù)部部長(zhǎng)丁永堅(jiān)主持了本次會(huì)議,各設(shè)區(qū)市工商聯(lián)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志,江蘇省五金制品行業(yè)協(xié)會(huì)顧秘書長(zhǎng)等70余名民營(yíng)企業(yè)家和商協(xié)會(huì)代表參會(huì)。
會(huì)上,省工商聯(lián)發(fā)布了《2024江蘇民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》,本報(bào)告有1815家民營(yíng)企業(yè)參與了調(diào)查分析,涉及傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)250家,傳統(tǒng)制造業(yè)829家,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)35家,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)66家,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)92家,高端制造業(yè)348家,其他行業(yè)195家。在這些調(diào)研的企業(yè)中,大型企業(yè)186家,中型企業(yè)522家,小型和微型企業(yè)1107家。調(diào)研顯示,江蘇民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展,自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng),過半的企業(yè)將社會(huì)責(zé)任理念融入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè),不少企業(yè)有明確的社會(huì)責(zé)任目標(biāo),建立了社會(huì)責(zé)任管理制度,通過定期開展社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià),主動(dòng)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告等舉措,提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任。會(huì)上,蘇州市、鹽城市工商聯(lián)介紹了社會(huì)責(zé)任暨ESG工作開展情況,東方潤(rùn)安、徐鋼集團(tuán)、亨通集團(tuán)分享了ESG工作經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任云研究院執(zhí)行院長(zhǎng)葉柳紅作了ESG FOUR管理體系主題分享。會(huì)議展示了江蘇民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的典型案例,反映了江蘇民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基本面貌和典型做法。
胡明在會(huì)議上強(qiáng)調(diào),企業(yè)家做好企業(yè),造福員工和社會(huì)就是社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn),落實(shí)“兩個(gè)健康”發(fā)展的措施保障是企業(yè)建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)履行好社會(huì)責(zé)任,有助于企業(yè)增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。江蘇民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作有基礎(chǔ)、有亮點(diǎn),能夠聯(lián)動(dòng)多部門,營(yíng)造服務(wù)企業(yè)的濃厚氛圍。一是更加全面理解社會(huì)責(zé)任。它是涵蓋股東、員工、消費(fèi)者、社會(huì)、環(huán)境等利益相關(guān)方在內(nèi)的完整體系,是實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展,推進(jìn)公司治理,構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要抓手。二是更加全面落實(shí)社會(huì)責(zé)任。以ESG為代表的管理方法可以提升企業(yè)規(guī)范治理水平,但要和中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐相結(jié)合進(jìn)行優(yōu)化改良,做到簡(jiǎn)單易行、富有實(shí)效。三是全面融合社會(huì)責(zé)任,將社會(huì)責(zé)任管理體系與質(zhì)量管理、環(huán)境管理、員工職業(yè)健康管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和廉政建設(shè)相融合,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,轉(zhuǎn)化為提高民營(yíng)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的重要載體,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
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