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說說基層干部的煩心事：別讓官僚作風挫傷信心 發布時間：2018-01-30 09:06:12，閱讀次數：1084 [優化][原稿] 更多

　　“官僚作風挫傷了我們干事的積極性，基層干部最希望得到信任。”這是一位在鄉鎮工作的干部說起的話題。

　　話題是從接待上級干部引起的。基層同志經常需要接待來自上級的檢查指導和考察考核。橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。站在不同角度，會看到不同的風景。基層干部非常愿意得到上級指導，但又非常害怕“官僚主義”的瞎指揮。從縣鄉干部的角度看，官僚作風主要表現在這幾個方面。

　　首先是指導工作指手畫腳。有些同志下鄉，看山是山，看水是水，喜歡對著山水指手畫腳，想到哪里說到哪里。下車伊始，不問民情，不看歷史，指著一片平地，就說這里可以發展多少畝種植基地；看到一片山坡，就說那里可以栽多少畝經濟林；看到賣不出去的農產品，就說可以建一個加工廠。甚至有些干部，是從“好看”的角度來規劃地方發展，按照“視線經濟”的要求，讓看得見的地方先發生變化。這樣的“規劃指導”，讓基層干部哭笑不得，“落實”也不是，不聽也不行，左右為難。

　　其次是聽取意見心不在焉。基層干部對上級同志心存敬畏，希望能多說說自己的感受，多談談當地的情況。但是，有些干部下基層，總有一種優越感，“相府的丫鬟八品官”，只喜歡一個人“作指示”。基層干部介紹情況，他們感到“多余”；基層干部談到困難，他們覺得“瑣碎”；基層干部反映問題，他們認為是“推諉”。基層干部的意見聽不進去，民情不能上達，這樣制定政策就容易“走樣”，落實起來必然困難。

　　第三是政策措施朝令夕改。有的基層干部說，我們不怕累不怕苦，就怕干了半天不算數。一些地方的政策舉措，定的時候太任性，改的時候又太隨意。比如，春天布置鄉村種什么樹，提出獎補政策，動員農民出力。到了秋后，農民辛辛苦苦等收成，上級的獎懲方式卻變了。“舉措”稍稍有一點變化，基層干部就需要耗費好多精力去向群眾解釋說明，有些甚至要很多年才能消化“怨氣”。政策舉措朝令夕改，讓基層干部受“夾板氣”，兩頭不落好，而制定措施的人已拍拍屁股走人了。

　　官僚作風危害很大。這種作風不僅了解不到實際情況，還可能給基層帶來傷害。在自己生活的土地上干出一番事業來，給生養自己的土地帶來變化，是大多數基層干部的心愿，也是他們人生價值的體現。而官僚作風完全不顧他們的意愿，不聽他們的想法，這就深深傷害了他們的情感，挫傷了他們的積極性。這種作風最終將會傷及地區發展，傷害我們的建設事業。

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